前職ではどんな仕事をしていましたか？
新卒で大手SI企業に入社し、約6年勤めました。某企業が扱っている業務基盤システムに対して、クライアント独自の業務に合わせたシステム開発を行っていました。主にワークフローと呼ばれる電子申請システムの開発です。
転職を考えたきっかけは？
前職では基本的にその業務基盤システムに対しての開発がメインだったので、もっと他のシステム開発や言語、フレームワークを使ったスキルを身につけたいと思ったのがきっかけです。製品自体もノーコードで気軽に作れる方向に移行していて、「がっつりプログラミングを書いて開発する経験を積みたい」という思いが強くなりました。ノーコードだとやれることが限られてしまうので、柔軟に対応できるコーディングの開発をしたいという気持ちがありました。
前職の上司・同期・後輩にはとても仲良くしてもらっていて、信頼関係も築けていたので苦渋の決断でした。何年かずっと悩んでいましたが、自身のキャリアアップを目指して踏み切りました。大手企業からの転職は勇気がいりましたが、自分の数年間を振り返った際に成長曲線が緩やかになっていることに気がつきました。ずっと同じ製品の開発でやることもあまり変わらない状態で、「おもしろい開発」がどんどん減ってしまっていたんです。
エンジニアを目指したきっかけは？
ITって様々な物事を便利にできるじゃないですか。以前は電車に乗るときに切符を毎回買わなくてはいけませんでしたが、乗車用ICカードができてぱっと乗れるようになった。そういう「楽にできるもの」「楽になったことで喜んでもらえるようなもの」を自分で作ってみたいなと思ったのが最初のきっかけです。
大学でホームページを作る授業があって、それが良い刺激になりました。もともと文系だったので、IT系への就職やエンジニアってなれるものではないというイメージがあったんです。でも実際にやってみたら、思っていたほど離れた世界じゃないかもしれないと感じました。楽しかったので、どんどんやってみたいと思うようになりました。
スーパーソフトウエアを選んだ決め手は？
1点目は、新しい技術に敏感な会社だと感じたことです。転職する際にたくさんの企業のホームページを読み漁りましたが、特にスーパーソフトウエアのホームページの内容に強く引き込まれました。代表メッセージにある「成長できる環境」という部分が心に刺さりましたし、面接を通しても、みんなで集まって勉強しているという話は印象的で今でも覚えています。
2点目はワークライフバランスを大切にしているところです。ホームページや面接官との会話からもそれが伝わってきました。前の職場だと仕事メインになってしまっていて、この先ずっと続けられるのかなという不安がありました。昨年結婚して、家族との時間や将来子どもができた際のことを考えると、ワークライフバランスは大事にしたいと思っています。ちなみに前職では令和とは思えない働き方をしていました（笑）。
現在のプロジェクトと役割を教えてください
お客様のクラウドサービスと連携できる開発キット（SDK）の開発を行っています。クォータごとに展示会や発表会があり、それに向けて開発を進めています。前回は長崎での展示会に出品しました。IoT機器とクラウドを連携させ、IoT機器で取得したデータをクラウドにリアルタイムで連携させたり、クラウドからIoT機器に接続しているカメラを操作する機能を披露しました。将来的には蓄積したデータをAIなどで解析し、価値あるデータとして利用・提供していくことを予定しています。
そのシステム自体というよりも、新しい言語やシステムを扱い、さまざまな人にさまざまな使われ方をする開発キットなので、そういった部分におもしろさややりがいを感じています。
入社して感じたスーパーソフトウエアの良さは？
1つ目は、新しいことにチャレンジさせてもらえる環境があることです。新しい技術分野や言語、フレームワークに挑戦させてもらえて、スーパーソフトウエアに入社してよかったなと感じています。今のプロジェクトではWeb3に関わっていたり、まだ使ったことのない言語やフレームワークに挑戦しています。入社前に話した「新しいことをもっとやっていきたい」という要望を聞いてくださったことに感謝しています。福利厚生として技術本も会社で買っていただけるので、成長していける環境が整っていると感じます。新しいことに挑戦するのは大変ですし折れそうになる時もありますが、ちょっとした成功体験を見つけるようにして、喜びや達成感を敏感に感じ取りながらモチベーションにしています。
2つ目は、技術力のある人や技術が好きな人が集まっていることです。社内のエンジニアと話していて、みんな勉強熱心で自分のアプリ開発をしている人や資格勉強に積極的な人が多いなと感じます。自分自身もすごく刺激されます。そしてとても皆さん優しくて、スーパーソフトウエアの人とお話しするのはとても楽しいです。
3つ目は、3ヶ月に1回（年4回）上司との評価面談があることです。前の会社では年に1回しかなかったので、どうしても直近の業務の印象が強くなっていました。短い期間での評価面談はモチベーションにつながると感じています。お客様からのフィードバックももらえて「評価してもらっていたよ」という話をいただくと、頑張っているかいがあるなと思いますし、純粋に嬉しいです。
普段の勉強について教えてください
土日は最低でも1時間は勉強しようと決めていて、忙しい平日でも手をつけるようにしています。習慣化させることは自分の中で大事なことだと思っていて、1ページでも見るとか、最悪その本を触るところから始めるとか、そういったことを意識しています。
自分の好きなプロ野球選手がこんな話をしていたんです。運動が嫌いだけどダイエットしたいという人から相談を受けた時に、「まずはジャージに着替えることを続ける、それができたら家から一歩出る」と。本当にちょっとしたところから一歩ずつ踏み出していけば、ランニングも習慣になるという話でした。たった0.1でも毎日積み重ねていけば大きな数字になりますが、0はいくら積み重ねても0です。平日や忙しい時であっても、やらないと落ち着かないレベルまで習慣化する大切さは、若手にも伝えたいと思っています。
なりたいエンジニア像は？
高い技術力を持ち、クライアントはもちろん上司や部下から信頼してもらえるエンジニアを目指しています。前職ではそれなりに技術力がついて、なりたいエンジニアに近づいたかなと思っていました。でも転職してみたら、まだまだ自分は未熟だなと感じました。これからもっと成長していかないと理想像には近づけないと思うので、勉強や経験を積んで頑張っていきたいです。
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