
社会を支える現場で信頼されてきた会社です
1983年創業。積み重ねによる信頼が、私たちの土台です。
東京オフィス代表メッセージ
テクノロジーで世界を革新する
東京オフィス代表 船木俊介
上智大学在籍中よりスタートアップ企業でシステム開発に携わる。2000年、後に東証マザーズに上場するマーケティング企業の立ち上げに参画。フリーランスエンジニアを経て、2010年に株式会社スーパーソフトウエア東京オフィスを設立。2012年、全世界750万ダウンロードを記録したアプリ「漫画カメラ」を開発・リリース。2014年には日本最大規模のC2Cベビーシッターサービスを立ち上げる。クライアントの課題解決を軸にITコンサルティング事業を展開しながら、現在もエンジニアとしてAIやアプリケーション開発の最前線に立ち続けている。

エンジニアにとって、この会社で働く意味
スーパーソフトウエアは、大手SIerでもなく、Web系ベンチャーでもない。
業務系SI・Web・クラウド基盤・データ基盤・組込・制御まで多領域を手がける独立系SI企業として、社会インフラを支える大規模案件の安定した顧客基盤と、プライムポジションならではのエンジニアの裁量の大きさを両立している会社です。
プライムポジションでの顧客折衝
2次請け・3次請けで仕様書を受け取るだけの仕事ではなく、顧客の課題を直接ヒアリングし、要件として整理する上流から関わる案件もあります。PLやSEが顧客と直接対話できる案件構造のため、エンジニアとしての提案力・折衝力が自然に鍛えられます。
社会インフラ領域での40年の実績
道路・鉄道・航空などの交通管制、金融基幹システム、通信インフラなど、障害が許されないミッションクリティカル領域で40年以上にわたり実績を積み重ねてきました。この領域で培われた設計ノウハウや品質基準が社内に蓄積されており、エンジニアの成長基盤になっています。
自社プロダクトを生み出す事業創出力
社会インフラだけでなく、全世界750万ダウンロードの「漫画カメラ」やAWS運用自動化ツール「SuCLA」など、自社プロダクトでヒットを生んできた実績があります。受託だけに閉じない事業の幅が、エンジニアにとっての経験の幅にもつながっています。
AWSパートナーとしての技術力
AWS構築導入支援をソリューションとして提供しており、クラウド・アジャイル・AI領域での専門知見があります。SI領域で培った設計力をクラウドやモダン技術と組み合わせていく方向性を、会社としても推進しています。
スーパーソフトウエアは、社会基盤・業務基幹・デジタル開発など幅広い領域で価値を出してきました。派手な見え方より、積み重ねによる強さを持つ会社です。長く任される信頼が、私たちの土台にあります。
エンタープライズ領域
官公庁・金融・医療・通信・基幹系など、社会インフラを支える大規模開発。
交通管制システムなど、高い信頼性と障害耐性が求められるミッションクリティカル領域。要件定義から結合テストまでを一貫して担当。
メガバンク・大手金融機関の基幹系開発。既存システムの分析から移行設計、新基盤での開発までを複数フェーズで推進。
医療機関向けシステムやヘルスケアサービスの開発。データの取り扱いに高い正確性が求められる領域。
通信事業者向けネットワーク管理システムの設計・開発・機能拡張。大規模かつ長期運用される基盤を扱う。
デジタル領域
Web・モバイル・業務アプリなど、事業を前進させるデジタル開発。
BtoC向けWebサービスのフルスクラッチ開発や、企業向け業務効率化アプリの開発。企画段階からリリース後の改善運用まで一気通貫で関わる。
iOS/Android向けのネイティブアプリ開発。UIデザインから実装、API連携設計までを含む。
会社概要
- 社名
- 株式会社スーパーソフトウエア
- 設立
- 1983年6月
- 拠点
- 大阪(本社)、東京、広島、福岡
- 社員数
- 170名
40年のあゆみ
大阪府にて株式会社スーパーソフトウエアを設立。ソフトウェア開発事業を開始。
東京オフィスを設立。4拠点体制へ。
スマートフォンアプリ「漫画カメラ」をリリース。全世界750万ダウンロードを達成。
東京オフィスを移転。組織体制を強化。
直近5年で5倍以上の規模へ成長。AWSサービスパートナーとしてクラウド領域へも事業を拡大。
エンタープライズとデジタルの2領域で170名のエンジニアが活動。サッカーベルギー1部リーグ「シント=トロイデンVV」のスポンサー。
働く環境
技術力を伸ばし、長く活躍するためには、日々の働き方も大切です。エンジニアが集中して仕事に取り組める環境を整えています。
勤務スタイル
プロジェクトにより客先常駐と社内開発があります。リモートワークの有無もプロジェクト応じて対応しています。
帰社日・社内イベント
客先常駐であっても、定期的な懇親会(スーパーパーティー)や社内勉強会・社内セミナーを通じて、自社メンバーとの接点を継続的に持てる仕組みがあります。孤立しない環境です。
平均残業時間
月平均の残業時間は8.5時間と業界水準より低い水準を維持しています。プロジェクトの繁閑はありますが、恒常的な長時間労働にならないよう管理しています。
有給休暇
有休取得を推奨しており、有給取得率は87%以上と高い水準です。
勤務地
大阪(本社)を中心に、東京・広島・福岡に拠点あります。拠点間の転勤は基本的にありません。
服装・その他
オフィスカジュアル。客先の規定がある場合はそれに準拠。
数字で見るスーパーソフトウエア
創業
40年以上の信頼と実績
エンジニア比率
技術者が主役の会社
有休取得率
長く働き続けられる環境
全国拠点数
産休育休復帰率
リーダー以上登用実績
年間研修・勉強会
女性比(東京)