【上流SE・PL候補・AI活用】実装から上流へ｜継続開発に深く入り込む要件整理・推進ポジション | 東京 | 1983年創業の独立系

概要

株式会社スーパーソフトウエアにて、顧客の継続開発案件に深く入り込み、要件整理から案件推進まで担う上流SE／要件整理・推進担当の募集です。担当領域は、既存Webサービスや業務システムの仕様変更・改善・継続開発が中心です。整った要件書が最初からあるとは限らない環境で、顧客要望の曖昧さや関係者間の認識差、既存仕様や運用制約を踏まえながら、開発が前に進む状態をつくる役割を担います。

単なる進捗確認や会議調整ではなく、何をやるべきか、どこまでを対象とするか、何をもって完了とするかを明確にし、整理した内容が実行に移り、顧客に見える形で共有される状態まで責任を持つポジションです。AIを活用した開発への取り組みも進めており、要件整理・設計・実装・テスト・リリースまでのプロセス変化に向き合える環境です。

業務内容

• 顧客要望の背景・目的の整理
• 要件定義、仕様確認、対象範囲・対象外の明確化
• 完了条件・受入条件の定義
• 対応事項の整理と進行整理
• 進捗共有、会議運営、合意事項の記録
• 停滞事項・リスク・判断待ちの管理
• 顧客や関係者が判断できるよう論点を整理し、決められる状態をつくること

案件規模によっては、チーム体制でこの領域を推進する場合もあります。

求める人物像

• 曖昧な話を構造化し、論点を明確にするのが得意な方
• 顧客と開発チームの両方と会話しながら、認識をそろえられる方
• 実装だけではなく、上流や推進に強みを広げたい方
• 要件定義や顧客折衝の経験を活かし、案件を前に動かす実感を得たい方
• 要件定義から実装・テスト・リリースまで、AIを活用した開発プロセスに前向きに取り組みたい方

待遇・働き方の要約

想定年収は700万円〜1200万円です。勤務時間は10:00～19:00で、フレックスタイム制（コアタイム12:00～15:00）を採用しています。休日は完全週休2日制（土日休み）・祝日で、年間休日は128日（2023年度）です。夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、設立記念日があります。

学習支援制度として、資格手当制度、書籍購入補助、Eラーニングを用意しています。評価制度はランクごとのクライテリアに基づき、3か月に一度の評価面談を実施し、年間の評価内容をもとに昇給・昇格が決定されます。