【上流SE・PL候補・AI活用】実装から上流へ｜継続開発に深く入り込む要件整理・推進ポジション | 東京 | 1983年創業の独立系

概要

株式会社スーパーソフトウエアでは、顧客の継続開発案件に深く入り込み、要件整理から案件推進まで担う上流SE／要件整理・推進担当を募集しています。担当するのは、既存Webサービスや業務システムの仕様変更・改善・継続開発を中心としたプロジェクトです。整った要件書が最初からあるとは限らず、顧客要望が曖昧な状態や、関係者ごとの認識差、既存仕様や運用制約を踏まえた整理が必要な状態からスタートすることがあります。本ポジションは、単なる進捗確認や会議調整ではなく、何をやるべきか、どこまでを対象とするか、何をもって完了とするかを明確にし、案件が止まらない状態をつくる役割です。

業務内容

• 顧客要望の背景・目的の整理
• 要件定義、仕様確認、対象範囲・対象外の明確化
• 完了条件・受入条件の定義
• 対応事項の整理と進行整理
• 進捗共有、会議運営、合意事項の記録
• 停滞事項・リスク・判断待ちの管理
• 既存Webサービスや業務システムの継続開発案件の推進

重要なのは、自分で一方的に優先順位を決めることではなく、顧客や関係者が判断すべき論点を整理し、決められる状態をつくることです。そのうえで、決まった内容が実行に移り、進行状況が見えるようにするところまで担います。規模によってはチーム体制で推進する場合もあります。また、同社では要件整理・設計・実装・テスト・リリースに至るまで、AIを活用した開発への取り組みを進めています。

求める人物像

• 曖昧な話を構造化し、論点を明確にするのが得意な方
• 顧客と開発チームの両方と会話しながら、認識をそろえられる方
• 要件整理・仕様調整・顧客折衝の経験を活かしたい方
• 既存システムの仕様変更・改善・継続開発に関わった経験をお持ちの方
• 指示待ちではなく、自ら論点を整理して案件を前に進められる方
• 実装だけではなく、上流や推進に強みを広げたい方

待遇・働き方の要約

雇用形態は正社員、勤務地は東京都です。勤務時間は10:00～19:00で、フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00～15:00です。想定年収は700万円〜1200万円、月給は434,700円～706,000円で固定残業代を含みます。休日は完全週休2日制（土日休み）と祝日で、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、設立記念日があります。学習支援として資格手当制度、書籍購入補助、Eラーニング、評価制度が用意されています。3か月に一度の評価面談を実施し、年間の評価内容をもとに昇給・昇格が決定されます。